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加強人才隊伍建設(shè) 實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展天津同仁堂、宏仁堂召開老字號人才工作總結(jié)交流會

發(fā)布時間：

2022-04-12

加強人才隊伍建設(shè)，是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。4月8日，天津同仁堂集團、天津宏仁堂藥業(yè)、狗不理集團三家中華老字號聯(lián)合召開了“人力資源配置、激勵機制和創(chuàng)造價值工作匯報交流會”，總結(jié)人力資源工作經(jīng)驗，探索建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系。

　　會上，三家企業(yè)匯報了將數(shù)字化精準(zhǔn)評價體系納入到薪酬激勵機制的工作經(jīng)驗，展示了人力資源科學(xué)配置的工作成果。企業(yè)通過體系創(chuàng)新，在降低運營成本的同時提升了員工的獲得感，為人才發(fā)展提供了良好的成長環(huán)境。

　　會議最后，三家企業(yè)的董事長張彥森表示，面對日益激烈的市場競爭，重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競爭優(yōu)勢顯得尤為迫切。三家中華老字號企業(yè)應(yīng)該運用科學(xué)的思維和方法，加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系，營造識才、愛才、敬才、用才的良好環(huán)境，打造高素質(zhì)人才隊伍，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。